比尔盖茨和梅琳达离婚后还能一起工作吗？家庭治疗师给出了这些建议，近日，微软联合创始人比尔盖茨宣布与妻子梅琳达·盖茨离婚，结束了27年的婚姻，他们在公开声明中表示：“我们认为双方已经无法像夫妻一样共同成长，但会继续一起管理基金会。”但是问题是，面对离婚这一事实，他们还能一起共事吗？如何才能保持专业的商业伙伴关系？
“夫妻在离婚后仍然是有可能在一起处理专业关系的，但这需要情感技巧。”在美国心理健康网站《今日心理学》（Psychology Today）上，婚姻和家庭治疗师、两性专家Jane Greer博士说到。
人们在做出离婚这一决定时，通常伴随着失望和愤怒。有时候其中一方可能仍然不甘心，想要解决问题，结果却导致了更多分歧。此外，如果婚姻中出现了背叛，心中燃烧的怒火更可能会对两人在工作上的团队协作造成极大困难。
据了解，比尔盖茨和梅琳达双方共同管理的盖茨基金会，是包括抗击冠状病毒在内，全球健康和疾病预防倡议的巨额资金来源。据美国消费者新闻与商业频道报道，根据税务申报，他们的基金会拥有超过510亿美元的资产。基金会花费了超过10亿美元来抗击新冠疫情。
由于盖茨基金会是一个家庭基金会，离婚后双方能否妥善处理工作伙伴关系，可能会对基金会及其在全球的工作产生巨大影响。
Greer博士认为，人们选择离婚的原因有很多。尽管他们可能不再像以前对配偶有爱意和激情，但他们仍然可以作为工作伙伴相亲相爱。
为了能够挽救一段关系以保持彼此的合作，无论是在管理家族企业还是在盖茨这样的著名基金会，重要的是学会有意识地处理对婚姻结局的不满。与其因为失望而寻求报复或想要扯平亏欠，不如学会专注于彼此仍然珍视的品质，那些作为夫妻时最好的品质，以及共同的回忆。
夫妻在离婚后，一定要避免以孩子作为砝码来惩罚对方。相反，正如梅琳达和比尔盖茨所做的那样，继续共同抚养和支持孩子是明智的选择。这也会巩固双方下一段的关系：不再是配偶，而是商业伙伴。
事实上，工作上，双方共同的过去可以作为保持和谐与团队协作的坚实基础。归根结底，这意味着在这一过程中，双方应专注于即将获得的利益，而不是将要失去的东西，即优先分享对双方都有意义的事情，并加以保留。
“婚姻结束并不意味着工作伙伴关系也必须结束。有了适当的情感技巧，梅琳达和比尔盖茨仍然可以继续巩固自己在婚姻中创造的东西。”Greer博士说。